Cultura para la Economía Circular: Transformando Negocios y Construyendo Futuros

Christian Ullmann, embajador de Movimiento Circular

La sostenibilidad, la responsabilidad social y la colaboración son pilares indispensables para construir una cultura circular en las empresas. Pero, ¿alguna vez te detuviste a pensar en lo que eso realmente significa, cómo se implementa y por qué es tan importante?

Con el aumento de los desafíos socioambientales, adoptar modelos de negocio más sostenibles se ha vuelto esencial. En este contexto, la Economía Circular se destaca como una alternativa prometedora, ofreciendo soluciones que no solo minimizan el impacto ambiental, sino que también promueven el uso eficiente de los recursos.

Una cultura circular es un conjunto de valores, creencias y normas compartidas por todos los miembros de una organización. Es lo que guía las interacciones, la toma de decisiones, la forma en que se enfrentan los desafíos y abarca todos los aspectos de un negocio. Se manifiesta en prácticas concretas que impregnan toda la organización. Esto incluye, por ejemplo, desde el diseño de productos y la gestión de la cadena de suministro hasta la comercialización y el compromiso con la reutilización, reparación y logística inversa de envases y productos al final de su ciclo de vida.

Al seguir estas directrices, las empresas no solo contribuyen a la conservación del medio ambiente, sino que también aumentan sus retornos financieros, fortalecen su imagen en el mercado y ayudan a resolver problemas socioambientales. De hecho, podemos decir que adoptar una Cultura Circular en el mundo corporativo ofrece numerosos beneficios tanto para las empresas como para el medio ambiente y la sociedad.

Cultura Circular Saludable y los ODS

Sin embargo, al considerar la implementación de una cultura circular, es fundamental reflexionar sobre lo que caracteriza una cultura corporativa circular y saludable, y cómo se relaciona con los principios de la Economía Circular.

Un ejemplo de esto es que, en 2022, la Organización Mundial de la Salud (OMS) reconoció el síndrome de Burnout como un fenómeno relacionado con el trabajo, tras su inclusión en la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-11). Este reconocimiento destaca la importancia de los entornos laborales que promueven el bienestar de los empleados.

Una cultura corporativa circular y saludable es crucial para ayudar a combatir el Burnout, además de apoyar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), destacando el ODS 3 (Salud y Bienestar), que tiene como objetivo garantizar una vida saludable y promover el bienestar para todos, y el ODS 8 (Trabajo Decente y Crecimiento Económico), que busca promover un crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, así como trabajo decente para todos. Cuando la cultura es sólida, puede impactar positivamente en el rendimiento empresarial, aumentar la satisfacción de los empleados y contribuir significativamente a la retención de talentos.

Beneficios y ventajas

Teniendo en cuenta lo anterior, aquí te presentamos algunos de los beneficios que puede generar la creación de una cultura circular en el entorno corporativo:

• Reducción de costos: Al optimizar el uso de los recursos y minimizar los desperdicios, las empresas pueden reducir significativamente sus costos operativos;
• Aumento de la competitividad: Las empresas que adoptan prácticas circulares y sostenibles se destacan en el mercado, atrayendo a consumidores conscientes y a socios comerciales que valoran la responsabilidad socioambiental;
• Mejora de la imagen de la empresa: Una Cultura Circular fortalece la reputación de la empresa, promoviendo una imagen positiva y fidelizando clientes;
• Promoción de la innovación: La búsqueda de soluciones circulares estimula la innovación, resultando en el desarrollo de nuevos productos, servicios y modelos de negocio;
• Contribución al desarrollo sostenible: Al adoptar prácticas circulares, las empresas contribuyen a la preservación ambiental y a la construcción de un futuro más justo y sostenible para todos.

Construcción

Ya entendemos el “por qué”, ahora es necesario definir el “cómo”. ¿Qué acciones y estrategias pueden adoptar las empresas para construir una Cultura Circular?

Aquí tienes algunas acciones que se pueden tomar:

• Educar: Es esencial educar a los empleados sobre los principios de la Economía Circular y sus beneficios para la empresa, las personas y el planeta. Esto se puede lograr a través de capacitaciones, talleres, conferencias y campañas de comunicación interna;
• Monitorear: La empresa debe establecer metas de sostenibilidad e indicadores para monitorear el progreso. Esto ayudará a dirigir los esfuerzos y evaluar los resultados de las iniciativas implementadas;
• Integrar: Los principios de la Economía Circular deben incorporarse en todos los procesos de la empresa, desde el desarrollo de productos hasta la gestión de la cadena de suministro y el servicio postventa;
• Cooperar: La cooperación entre diferentes departamentos y con socios externos es crucial para el éxito de la Cultura Circular;
• Celebrar: La empresa debe reconocer y premiar a los empleados que se destacan en la adopción de prácticas circulares.

De esta manera, podemos concluir que implementar una Cultura Circular no es solo una estrategia de sostenibilidad, sino un compromiso con la creación de un futuro más justo y resiliente. Las empresas que abrazan estos principios no solo mejoran su eficiencia y reputación, sino que también contribuyen significativamente a la salud del planeta y al bienestar de las personas que forman parte de las mismas. Al adoptar prácticas circulares, cada organización puede convertir desafíos en oportunidades y destacar en un mundo en constante cambio.

Referencias Movimiento Circular - https://academy.movimentocircular.io
Fundación Ellen Macarthur - https://www.ellenmacarthurfoundation.org/introduction-to-circular-design

Christian Ullmann - Embajador de Movimiento Circular
Movimiento Circular es una iniciativa multisectorial que reúne a personas y organizaciones comprometidas con la divulgación de los conceptos de la Economía Circular. Con ello, buscamos orientar cómo hacer la transición de una economía lineal a lo que propone la circularidad. Nuestras herramientas son la educación y la cultura, fomentando el desarrollo sostenible de nuevos procesos, productos y actitudes para una sociedad sin desperdicios. ¡Vamos a crear juntos un mundo sin basura! Únete a Movimiento Circular, inspírate y sé parte del cambio.